Category

Number of Access this item:2,573（2024-04-26 02:21 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10086/22166

Link to primary information 

File Format Size Views Description
cover_22166 pdf
0101107201 pdf 432 KB 10,918

Item Information

Output File

Title
最低賃金労働者の属性と最低賃金引き上げの雇用への影響
Socioeconomic background of minimum wage workers and the effect of minimum wage hike on employment in Japan
Creator
Creator Name
川口, 大司 川口, 大司
KAWAGUCHI, Daiji KAWAGUCHI, Daiji
Affiliation
Affiliation Name
一橋大学
Creator Name
森, 悠子 森, 悠子
MORI, Yuko MORI, Yuko
Affiliation
Affiliation Name
一橋大学
Abstract
最低賃金が有効な貧困政策であるかの議論の前提を提供するため, この論文では最低賃金労働者の特性と最低賃金引き上げの雇用への影響を1982年から2002年にかけての『就業構造基本調査』に基づいて実証分析した。女性, 中卒・高卒, 地方勤務, 小売・卸売・飲食・宿泊業, パート・アルバイトといった属性をもつ労働者は最低賃金水準で働いている可能性が高い。2002年には最低賃金労働者の約15％が世帯年収300万円未満の世帯の世帯主であり, 約半数の最低賃金労働者は世帯年収が500万円以上の世帯の世帯員であった。最低賃金の上昇によって影響を受ける労働者の割合が都道府県ごとに異なることを用いた分析によれば, 最低賃金の上昇は10代男性労働者と中年既婚女性の雇用を減少させる。
Publisher
労働政策研究・研修機構
Issued Date
2009-12
Language
Japanese(jpn)
Resource Type
journal article
Version Type
VoR
ISSN
09163808
NCID
AN10120163
Source Title
日本労働研究雑誌
Volume Number
51
Issue Number
12
Page Start
41
Page End
54
Appears in Collections
010a Journal Articles　=　雑誌掲載論文
URL
https://hdl.handle.net/10086/22166