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Number of Access this item:2,108（2024-04-19 02:06 Counts）

Identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.15057/28480
Identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10086/28480

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com020201600403 pdf 15.0 MB 2,938 学位論文全文
com020201600402 pdf 197 KB 998 学位審査結果の要旨
com020201600401 pdf 1.75 MB 3,671 学位論文要旨

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Title
職場の人間関係が若年者の早期離職に与える影響 : アイデンティフィケーションからの実証研究
Influence of human relations in the workplace on early turnover of the youth: An empirical study based on the identification concept
Creator
Creator Name
初見, 康行 初見, 康行
HATSUMI, Yasuyuki HATSUMI, Yasuyuki
Affiliation
Affiliation Name
一橋大学
Language
Japanese(jpn)
Resource Type
doctoral thesis
selfDOI
10.15057/28480
Number of Pages
309
Dissertation Number
乙第571号
Degree Name
博士（商学）
Date Granted
2017-02-28
Degree Grantor
Degree Grantor Name
一橋大学
Appears in Collections
2016年度（平成28年度）
URL
https://hdl.handle.net/10086/28480